区人力资源社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
乐山市沙湾区人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告（以下简称“报告”）认真按照《中华人民共和国政府信息公开条例》《四川省人民政府办公厅关于进一步做好政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》（川办便函〔2022〕318号）和区人民政府相关要求进行编制。报告包括主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障等部分。现将2023年政府信息公开年度报告如下。
（一）主动公开情况。加强就业、社保、人事人才、劳动保障等群众热切关注领域信息公开，依法开展信息公开公示工作，通过采取政府门户网站公开、微信公众号“沙湾人社之窗”公开等多种渠道及时公开。2023年，我局依法主动在区人民政府网站等公开各类政府信息共计77条，其中发布稳岗就业、创业政策、社保补缴、预决算等信息29条，发布人事招考等信息、公告48条；通过“沙湾人社之窗”微信公众号等平台主动公开发布政策、招聘服务、工作动态等信息90余条。
（二）依申请公开情况。2023年，区人社局全年未收到政府信息公开申请。
（三）政府信息管理情况。严把信息发布关口，结合保密工作要求，进一步完善健全信息发布审核机制，实行“经办人员申请、股室负责人初审、分管业务领导审核、分管信息领导审核、主要负责人审发”层层审核机制，有效保证了信息安全和信息的准确性。开展规范性文件清理工作，对本局目前现行的规范性文件再次开展摸排清理工作，1个文件宣布失效，3个文件继续有效。
（四）平台建设情况。持续运用“互联网+监管”平台开展行政检查行为录入工作，全年录入行政检查92条；常态化开展好数据共享工作，全年共更新4次35批次；用好心连心平台，因案制宜、分类处理，创造性地提出相应的解决方法，全年办结来访件163条；不断拓宽主动公开形式，加强与省、市等主流媒体合作，加强信息公开宣传，全年国家级主流媒体采用5条，省级主流媒体采用7条，市级主流媒体采用24条。
（五）监督管理情况。严格落实网络意识形态责任制，将信息公开工作纳入年终目标考核。加大信息宣传培训力度，组织系统年轻干部职工参加系统信息宣传培训会，提高信息公开业务能力。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 |
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止
件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
规范性文件 |
0 |
1 |
3 |
第二十条第（五）项 |
信息内容 |
本年度处理决定数量 |
行政许可 |
0 |
第二十条第（六）项 |
信息内容 |
本年度处理决定数量 |
行政处罚 |
1 |
行政强制 |
0 |
第二十条第（八）项 |
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
行政事业性收费 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
商业
企业 |
科研
机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
三、本年度办理结果 |
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
3 |
0 |
0 |
3 |
6 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
五、存在的主要问题及改进情况
2023年，我局信息公开工作运行状况较好，但也存在一些不足。如信息公开的主动性不够强。2024年，我局将继续认真落实政务信息公开工作各项要求，紧紧围绕人社系统中心工作和群众普遍关心的热点、难点、焦点问题，持续提升政务信息公开工作水平。
六、其他需要报告的事项
2023年，未收取信息处理费。
本报告中所列数据统计时间为2023年1月1日至2023年12月31日。报告电子版在乐山市沙湾区人民政府门户网（http://www.shawan.gov.cn）全文公开。如对本报告有疑问，请与区人社局联系（联系电话：0833-3441271）。
