近日，为期一个月的太平镇首批村党组织带头人后备力量镇机关跟岗锻炼圆满结束。6名来自各村（社区）的优秀后备人才，带着满满的收获返回村级岗位，为乡村振兴一线注入新的活力。

为提升培养精准度，太平镇党委精心制定《村党组织带头人后备力量到镇跟岗锻炼实施方案》，6名学员按照个人特点、工作履历匹配到党政办、党建办、经发办、社治办、应急办、综合执法办等六大核心部门。每个部门均选派政治过硬、业务精湛的骨干担任“一对一”帮带导师，通过言传身教、实地实践，全程指导学员熟悉机关运作、掌握行业运行规则，进一步提升解决复杂问题的能力。同时，从严落实全过程考核评估，通过日常考勤、阶段小结和导师评价制度，确保整个锻炼过程规范高效。

坚持“实战”锻炼，派驻学员到民生服务窗口，直面群众诉求，协助处理“心连心”回访事件3起，精准复核低保特困资料2100余人次，助力对接社区活动2场，服务群众能力有效提升。同时，安排学员到乡村建设治理一线，学习参与乡村规划、宅基地管理、环境整治、生态保护等常态化工作，参与企业调研5次，实地勘测已销号地灾点3处，观测土地性质4次，进一步锤炼乡村建设治理能力。

首批跟岗锻炼的成功实践，为后续跟岗锻炼工作积累了宝贵经验。下一步，太平镇将着力构建长效培养机制，强化“学用转化”，要求学员返岗后提交实践计划，定期汇报成果转化情况，镇党委将持续跟踪指导评估；优化“批次轮训”，总结首批经验，完善方案，推动村级后备力量到镇跟岗锻炼常态化、制度化；深化“导师帮带”，探索建立稳定的镇村两级“导师库”，形成长效“老带新、传帮带”机制；完善“成长档案”，将跟岗表现及返岗实绩作为后备力量动态管理和选拔任用的重要依据，激发人才内生动力。