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  • 沙湾:积蓄乡村振兴人才动能
  • 来源:乐山日报 | 发布时间:2019-6-9 | 阅读次数:1141
  •   ■记者 魏玉婷

        5月26日,一场以“说家乡话、聊家乡事、品家乡茶、吃家乡饭”为主题的沙湾籍在京农民工“家乡情”主题座谈会在北京举行。一场简单温馨的座谈会,瞬间将家乡沙湾与北京游子的心理距离拉得更近了。

        而在此之前,沙湾区还以区委名义撰写了一封“家书”,开展了一次全覆盖走访慰问,举办了一轮“坝坝宴”,建立了一批农民工党支部,培育了一批先进典型,打造了一批创业基地……

        近年来,沙湾区委积极做好优秀农民工回引培养工作,充分发挥党建引领作用,引导农民工从外出就业转为引导农民工返乡创业。回引培养+党建引导,折射出当地在乡村振兴发展路径上的创新探索。

        一“离”一“返”

        优秀农民工回乡实现个人价值

        龙柱村位于沙湾区铜茨乡,森林覆盖面积达85%以上,整个村子被龙柱山包裹着,层层向上、错落有致。

        近年来,铜茨乡将“龙雾”茶叶打造为沙湾区优势产业,龙柱村也成功创建为我市2017年“一村一品”示范村。

        2018年,龙柱村与四川德胜集团签署村企共建合作协议,建成2000多亩茶园,修建了茶叶加工厂,并成立乐山市龙柱山茶叶股份有限公司。同年,得知家乡出台了返乡创业新政后,在外地打工多年的魏志利,回到家乡做起了茶生意。

        今年43岁的魏志利,长期在外地从事茶叶销售,具有丰富的茶叶管理经验。刚到该茶叶公司,魏志利就创建了茶园讲堂,向乡亲们无偿传授“三炒三揉”等制茶诀窍,逐步推广种茶、制茶技术。今年1月,他被龙柱山茶叶公司聘为总经理。

        目前,该公司进入发展“快车道”,成功注册“龙雾”牌有机绿色茶叶商标。茶叶加工厂房面积达到近1000平方米,安装到位两条先进制茶生产线,其中芽茶制作生产线,每天可制作干茶1000公斤,鲜叶4000公斤;另外大叶茶制作生产线,每天可制作干茶1500公斤,鲜叶7500公斤。

        据魏志利介绍,投产以来,公司平均每天收购贫困户茶叶150公斤,每公斤鲜叶回收价为140元,每人每天可实现鲜叶售卖收入200元左右;具有劳动能力的贫困户,到茶叶加工厂务工,还能多一份劳务收入。

        “以前大家都觉得机会在远方,现在回头一看家乡就能就业、创业,所以我选择返乡,在‘家门口’成就自己、惠及乡邻、回报家乡。”魏志利告诉记者,今年一季度,公司累计加工鲜茶3万余公斤,销售收入45万余元,集体经济收入达到7万余元,通过盘活现有资源,实现了互利互赢,激发了乡村活力,带动500多名农民就业。

        从“引”到“留”

        积蓄乡村振兴人才动能

        从“助凤展翅”到“引凤还巢”,为加强农民工定向回引培养,沙湾区委高度重视农民工党建工作,区委书记切实履行“第一责任人”职责,多次在全区大会上安排部署农民工回引培养工作;区委组织部认真落实牵头单位责任,建立农民工党建工作联席会议制度,组织多部门研究优秀农民工回引的办法措施。

        ——研究制发《关于印发<沙湾区“千名优秀农民工定向回引培养工程”实施方案>的通知》,明确农民工回引具体举措和目标任务;

        ——制定出台了农民工服务保障三十九条措施和农民工返乡创业、关心关爱二十二条措施,开办了农民工专场招聘会、专项技能培训班,开通了农民工窗口绿色通道,跟踪掌握工作推进落实情况;

        ——积极推行培养服务清单机制,将有意愿入党、担任村干部、发展产业、返乡创业等的农民工情况,点对点发给职能部门,增强回引培养的针对性。通过担任村“两委”干部、领办村级集体经济项目、创业就业等多种方式,搭建优秀农民工返乡后施展才华的舞台。

        正是家乡变得大有可为,才有越来越多像魏志利一样的外出打工者们回到家乡,助力乡村振兴。据悉,沙湾全区现有外出务工农民工6.28万人,农民工党员598人,优秀农民工215人,2019年已回引优秀农民工56人,其中担任村干部7人,自主创业49人。

        认真走访摸排,确保底数清楚。开展全覆盖走访,组织乡村干部对返乡农民工走访1万余人次,宣传农民工服务保障、返乡创业的政策措施等;分区乡村三个层级召开农民工座谈会63场,举办“坝坝宴”31场,与农民工充分交流感情,收集建议意见300余条;建成精准化台账,全面摸排农民工基本情况,形成优秀农民工、农民工党员、返乡创业农民工、农民工村干部、农民工后备力量5本台账。

        积极宣传联络,用心用情回引。区委书记亲自撰写“家书”,向农民工展现最新的沙湾面貌;为优秀农民工量身定制全区县级领导、乡镇领导干部联系培养制度,结成联系对子189对,制定联系培养计划;(紧转第3版)(紧接第1版)紧紧抓住“乡情亲情同志情”,与结对对象进行交心谈心80余人次,吸引56名优秀农民工返乡创业、工作。

        抓实培育培训,营造留才环境。创业支持到位,针对返乡农民工创业领域,开展返乡下乡创业培训,适时提供技术指导支持、跟踪服务,提高创业成功率;典型培育到位,充分发掘在创业创新、产业发展等领域的先进人物,目前正在积极打造15个返乡创业示范基地;人才培养到位,针对选任村干部的返乡农民工开展村级事务办理等业务培训20余次,及时安排26名后备力量到村、到乡镇顶岗锻炼,尽快熟悉工作环境,增加工作经验,为下一步在村任职打好基础。

        接下来,沙湾区还将着力打好“组织、宣传、育人”三张牌,实施农民工回引培养主题月行动,每月聚焦一个活动主题开展活动;将优秀农民工纳入村干部学历提升计划,用5年时间将全区村(社区)书记学历水平逐步达到本科学历;将优秀农民工作为村干部“一肩挑”的首选对象,加大储备培养力度,确保农民工“回引”工作取得实效,为沙湾积蓄乡村振兴人才新动能。

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